NLP Practitioner

Prijs Particulier: 2870.00 EUR incl. BTW
Prijs Organisaties: 3450.00 EUR incl. BTW

Klik hier voor informatie over betaling met opleidingscheques voor werknemers.
Klik hier voor informatie over betaling met opleidingscheques voor ondernemers.

Het totale bedrag dient volledig vereffend te zijn binnen de termijn aangegeven op de factuur.
Je plaats kan ingenomen worden door een andere deelnemer indien de betaling niet tijdig gebeurd is.

Deze pagina gaat over het eerste jaar van de NLP-opleiding: de Practitioner.

Twijfel je of NLP wel iets voor jou is, volg dan een avondreeks NLP Explorer of schrijf je in voor een Kennismakingsavond.

Vind je het de moeite waard om te investeren in een goed gestructureerde training die je krachtige hulpmiddelen aanreikt om beter met jezelf en anderen om te gaan ?

Dan zal NLP je de methode, oefeningen en denkkaders aanreiken om een meester te worden in de communicatie.

Motivatie

Waarom investeren in een jaartraining?

• Om een reeks emotionele en cognitieve vaardigheden te leren die je in staat stellen om je zelfsturing en je communicatie kwaliteitsvoller te maken


• Om professioneel bekwamer te worden om met andere mensen te werken


• Om een doorbraak te maken in je eigen leven; om je veranderingen in je leven te ondersteunen


• Om jezelf te leren kennen


• Om inzicht te verwerven en je fascinatie in verband met psychologie te voeden


• om een netwerk van mensen te leren kennen die persoonlijke ontwikkeling belangrijk vinden

Didactische werkvorm

Het ontwerp van de cursus ligt vast. Dit heeft zijn efficiëntie al bewezen. De rode draad doorheen het programma is het oefenen van denkmodellen en technieken om meer controle te hebben in communicatie en veranderingsprocessen.

Het grootste deel van de tijd gaat naar oefeningen (per twee of drie), ondersteunende demonstraties, feedback en discussies. De opleiding is in de eerste plaats een training. Als je oefent in een groep van twee of drie, dan is één van die personen de klant die een ervaring of probleem uit zijn leven aanbrengt.

Daardoor lijken veel oefeningen op gewone gesprekssituaties. Theorie beperken we tot het strikt noodzakelijke, namelijk de uitleg van enkele denkmodellen en de achterliggende visie.

We voorzien een begeleiding van de fasen in het leerproces zelf (van stugge oefeningen naar vlottere toepassingen). Eveneens begeleiden we het functioneren van de deelnemer. In de mate van het gewenste en het mogelijke krijgt elke deelnemer regelmatig feedback. Het is gebruikelijk dat de trainers, in de marge van de training, aandacht aan jou schenken.

Je krijgt een gedetailleerde, goed gestructureerde en technisch uitgewerkte syllabus.

We werken niet met rollenspelen of gespreksgroepjes (wel met subgroepjes die oefeningen doen). Ook niet met gevalstudies, tenzij die door de nood van de deelnemers aangebracht worden.

Er wordt gezorgd voor een evenwicht tussen twee sporen:

• Een stapsgewijs opgebouwd oefenprogramma dat je emotionele en cognitieve vaardigheden aanleert.


• Een leeromgeving die je steunt en stimuleert in je persoonlijke ontwikkeling.

Buiten de leerplannen worden onder deelnemers studiegroepen georganiseerd waarin je maandelijks participeert.

Doelgroep

Typerend voor de groepen is de verscheidenheid aan persoonlijkheden. We hebben gemerkt dat de deelnemers de volgende kenmerken hebben:

• Alle leeftijden van 20 tot 70, met een gemiddelde tussen 35 en 45


• Een mengeling van mannen én vrouwen


• De helft van de deelnemers zijn mensen die vooral gemotiveerd zijn om de technieken toe te passen in professionele contexten. Hierin zijn er evenveel mensen uit het bedrijfsleven, als zelfstandigen, verkopers, therapeuten, hulpverleners, trainers, leraars, enz.


• De andere helft is voornamelijk gemotiveerd om dingen te leren die in het eigen leven toegepast kunnen worden.

NLP-trainingen zijn ook bijzonder geschikt voor leidinggevenden die willen werken aan de attituden, de mentaliteit van de medewerkers en aan de eigen organisatiecultuur.

Ten slotte biedt deze opleiding een stevige onderbouw voor hulpverleners in de "alternatieve" sector, zoals healers en readers, omdat wij in onze aanpak veel technischer werken dan daar meestal het geval is.

De opleiding is niet geschikt voor therapeutische doeleinden. Wel is het mogelijk om zich, door middel van enkele individuele gesprekken, te laten begeleiden zodat je persoonlijke problematiek je niet belet om NLP-vaardigheden te leren.

Programma (19 dagen)

Dag 1: Afstemmen

• Het leren leggen van contacten op alle niveaus van de relatie (lichaamstaal, stem, de inhoud van de boodschap, de vorm van de boodschap)


• Actieve luisterhouding. Technieken om te leren leiden door de andere eerst te volgen


• De NLP-mindset

Dag 2: Vragen stellen

• Het communicatiemodel (metamodel) van de taal voor het leren stellen van vragen om iemand te begrijpen en iemand te bevragen


• Actieve luisterhouding door het gebruik van herhalen en samenvatten


• De congruentie tussen de lichaamstaal en het gesproken woord leren nagaan.

Dag 3: Met emoties werken

• Ankeren van vermogende stemmingen


• Het verschil leren tussen abstract en concreet in gesprekken


• Anderen helpen associëren en dissociëren in vermogens

Dag 4: Hulpbronnen

• Het opsporen van hulpbronnen om doelen te bereiken


• Leren feedback geven en ontvangen in een vermogende stemming


• Walt Disney-techniek voor persoonlijke efficiëntie

Dag 5: Waarden en overtuigingen

• Leren informatie verzamelen, verbanden leggen, analyseren en synthetiseren (chunken)


• Leren werken met persoonlijkheidsfactoren in gesprekken


• Suggestieve taalpatronen leren gebruiken

Dag 6: Perceptuele posities

• Empathie leren gebruiken


• Verschillende perspectieven leren gebruiken om naar iets te kijken


• De techniek “Meta-Mirror” voor het oplossen van conflicten

Dag 7: Representatie en interpretatie

• Werken met de wijze waarop we denken en intern representeren (VAKOG)


• Mentale vermogens leren inzetten voor het bereiken van doelen


• Herkaderingstechnieken om overtuigingen te veranderen

Dag 8: Vaardigheden

• In kaart brengen van communicatieve en emotionele vaardigheden


• In kaart brengen van cognitieve vaardigheden (zelfmotivatie, beslissen, overtuigen)


• Evaluatietest en feedback op de vorige modellen en technieken
  
  

Dag 9 en 10: Doelgericht veranderingswerk

• Leren werken met doelen


• Hindernissen leren gebruiken en opruimen


• Eenvoudige NLP-technieken met een groot effect voor het activeren van hulpbronnen

Dag 11 en 12: Verwerkingstechnieken

• De tijdslijn (change personal history) als techniek om een beeld te vormen van patronen in de levensloop


• NLP-technieken die gebruik maken van mentale vermogens


• Een techniek om te zoeken naar de positieve intentie

Dag 13 en 14: Werken met het onbewuste

• Metaforen en vergelijkingen leren gebruiken om boeiend te spreken


• Een methode om interne hulpbronnen en herinneringen op te sporen


• Principes van het onbewust leren

Dag 15, 16 en 17: Technieken

• Alle reeds aangeleerde en nieuw aan te leren technieken worden gedemonstreerd, ingeoefend en geïntegreerd in een coachende houding

Dag 18 en 19: Integratie en test

• Schriftelijke test, observatietest en demonstratietest indien men een certificaat wil behalen (Practitioner in de NLP)

Prijs

Inbegrepen in de prijs: cursusgeld, certificatie, syllabus, broodjeslunch, koffie en thee tijdens de pauzes.

• Particulieren: 2.870 €, incl. BTW


• Organisaties: 3.450 €, incl. BTW

Betaling met opleidingscheques is mogelijk!

Kennismakingsavonden

Twijfel je nog of NLP iets voor jou is of heb je nog vragen, schrijf je dan in voor een Kennismakingsavond.

Deze avonden zijn gratis, maar omdat het aantal plaatsen beperkt zijn, vragen we uitdrukkelijk om in te schrijven (via de rubriek Aanbod).

• Onze missie
• Team
• Wat is NLP?
• Aanbod
• Shop
• Artikels
• Contact

©copyright 2010 - NLP - developed by UniWeb